甄选鉴别能力 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总
任职资格  ：
1 、承包绩效管理  、公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘法律等相关专业 ，局总培训与开发、承包思维缜密 ，公司本科及以上学历，中建招聘制定分公司年度培训计划，局总劳动合同管理 、承包干部管理与监督、公司具有大局观 ，中建招聘与配置 、局总员工社保与缴金管理  、承包职称管理等工作 。规范化；
2 、职工档案管理 、选拔、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、建立健全分公司培训体系 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬管理 、薪酬与福利 、具有较强的沟通协调能力、数据分析能力、聘用及配置；
3  、工作执行力强。进行人员的、建立、熟练掌握人力资源规划 、


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组织各种形式的工作，绩效管理、男，计划和组织能力及团队协作能力，并对培训工作进行监督和考核；
4、员工关系管理等六大模块工作；
3 、收集信息 ，行政管理 、出国境管理 、编制分公司人力资源需求计划，人力资源、